War das wirklich schon alles? Will ich das bis zur Rente so weitermachen? Stellen auch Sie Ihren beruflichen Weg in Frage?

Viele Arbeitnehmer beschleichen diese und ähnliche Fragestellungen im Laufe der Karriere. Hierbei sollte zwischen temporärem Frust und einer längerfristigen Krise unterschieden werden. Im letzten Fall lohnt es sich, einmal innezuhalten und die Istsituation auf den Prüfstand zu stellen. Manchmal stellt man fest, dass man familiär und gesellschaftlich festgelegten Handlungsmustern gefolgt ist, nicht aber den eigenen Wünschen und Werten. Es lohnt sich, die eigenen Motive, Werte und Visionen unter die Lupe zu nehmen und einen Soll-/ Istvergleich vorzunehmen. Wer besser weiß, was ihm   wichtig ist und welche Ziele er langfristig verfolgen will, kann dann den beruflichen Weg selbstbewusster mit- oder umgestalten.

Ich unterstütze Sie bei der Analyse Ihrer individuellen Situation. Wir finden berufliche Alternativen und wägen die Pros und Cons für einen Neustart ab. Dabei liegt die Kunst der Unterstützung in der einerseits optimistisch-motivierenden und gleichzeitig pragmatischen Vorgehensweise, die genau abwägt und analysiert, was die Kosten einer Veränderung sind.

Nach einer beruflichen Pause wieder zurück in den alten Beruf? Haben Sie dazu die nötigen Voraussetzungen? Oder wollen Sie die Chance nutzen, nochmal etwas ganz Anderes zu machen?

Nach einer Auszeit vom Berufsleben kämpfen nahezu alle Arbeitnehmer mit den gleichen Themen.  Mit Selbstzweifel betrachtet man die eigenen Fähigkeiten, die nicht mehr im beruflichen Umfeld trainiert werden konnten. Kenntnisse sind plötzlich veraltet und auch das berufliche Netzwerk und wichtige Kontakte brechen während einer längeren Pause schnell in sich zusammen. Teilweise ist es aber auch nur das mangelnde Selbstbewusstsein, das dem Neustart im Wege steht. Und ohne die volle Überzeugung, dass man der oder die Richtige für die angestrebte Position ist und die nötigen Ressourcen mitbringt, ist der Wiedereinstieg schwierig zu meistern. Manchem Arbeitnehmer öffnen sich während der beruflichen Abstinenz aber auch die Augen. Die Karriere wird reflektiert und auf den Prüfstand gestellt und ein beruflicher Neustart soll gefunden werden.

In dieser herausfordernden Situation stehe ich Ihnen ressourcen- und lösungsorientiert zur Seite. Wir beleuchten Ihre individuellen Voraussetzungen, Ihre Stärken, Motive, Potenziale und Wünsche. Selbstzweifel und Sorgen versuchen wir beherrschbar zu machen, damit Sie uns nicht auf dem Weg in den Wiedereinstieg überraschen. Wir machen uns auf die Suche nach den besten beruflichen Möglichkeiten. Ob Rückkehr zum alten Arbeitgeber, Neustart im Angestelltenstatus oder in der Selbstständigkeit. Außerdem decken wir die Kompetenzen auf, die Sie entwickeln müssen, um für die Wunschposition vorbereitet zu sein. Motivierend und auch ein wenig hartnäckig unterstütze ich Sie beim ins Handeln kommen, beim Entwickeln der Bewerbungsstrategie bis hin zum Bewerbungstraining, bei der Organisation der Weiterbildung oder den ersten Schritten in die Selbstständigkeit.

Sie sind bereits berufserfahren und möchten Ihre weitere Karriereentwicklung systematisch und strategisch planen? Sie möchten die Planung der nächsten Schritte Ihres beruflichen Werdegangs nicht Ihrem Arbeitgeber überlassen, sondern selbstständig mitgestalten und damit idealerweise einer langfristigen Zielsetzung folgen?

Im Coaching blicken wir auf Ihre Erfahrungen und definieren Ihre Potenziale und Entwicklungsfelder. Sie werden sich Ihrer Ziele bewusst und können so die nächsten Karriereschritte sicher ins Visier nehmen. Wir schauen, welche Entwicklung und welche Positionen sie anstreben sollten. Hat sich der Arbeitgeber ein zutreffendes Bild von Ihnen gemacht oder müssen sie mehr von sich zeigen? Passen Sie mit Ihren Kompetenzen, Ihrer Persönlichkeit und Motivation zu Unternehmen und Stelle oder stellen Sie fest, dass sie nicht vollständig andocken können?  Wir vergleichen Ihr persönliches Profil mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes und planen gegebenenfalls Weiterbildungsmaßnahmen oder Schritte zur Festigung bestimmter geforderter Kompetenzen. Falls erforderlich, entwickeln wir auch eine Bewerbungsstratgie.

Sie sind unzufrieden mit der aktuellen Berufssituation, den Kollegen, dem Chef? Sie haben das Gefühl, der Situation hilflos ausgeliefert zu sein? Nun wünschen Sie einen Sparringpartner, der hilft, mit Ihnen die Situation zu sichten und Lösungen zu erarbeiten?

Hinter einem scheinbar konkreten Anlass wie „berufliche Unzufriedenheit“ kann sich ein wilder Garten an Lebensthemen auftun. Deshalb ist es im Coaching unabdingbar, in einer Standortanalyse neben dem beruflichen Bereich auch angrenzende Lebensbereiche zu betrachten. So geht man sicher, nicht ein falsches Coachingziel ins Visier zu nehmen. Hierfür nutze ich sehr erfolgreich immer auch systemische Impulse, die dem Klienten helfen, sein Thema aus verschiedenen Perspektiven zu sichten.

Ist das Ziel erst konkretisiert, entdecken wir im Coaching vielfältige Möglichkeiten, der  unbefriedigenden Situation Abhilfe zu schaffen. Das gelingt häufig schon, indem wir Denkmuster verändern und subjektive Deutungen aufdecken. In anderen Fällen sind veränderte Verhaltensweisen und das „Verlassen der Komfortzone“ unabdingbar. Ich unterstütze Sie so, dass sich der Coachingerfolg auch nachhaltig durch eine veränderte Denk- oder auch Handlungslogik verfestigt.

Kennen Sie Ihre Zielposition und wissen, welche Arbeitgeber gut zu Ihnen passen? Fehlt es aber an der Fähigkeit, auf sich aufmerksam, also Marketing in eigener Sache zu machen?

Damit Sie sich von der Masse der Bewerber abheben, arbeiten wir im Coaching gemeinsam an einer wirkungsvollen Bewerbungsstrategie. Wir analysieren Stellenausschreibungen und Arbeitgeber und entdecken in Ihrer Biographie die geforderten Stärken. Nach der Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen und der Identifikation des optimalen  Bewerbungsweges bereiten wir uns auf die Vorstellungsgespräche vor. Hier antizipieren wir mögliche Fragen und ungewöhnliche Bewerbungssituationen. Durch die Stärkenarbeit und den routinierten Umgang mit Bewerbungssituationen werden Sie selbstbewusster und deutlich ruhiger in die Bewerbungen starten.